随着2012年师范生教团队格证考试改革，12级师范类员工开始了崭新的征程。为了提高员工们的教师素养，解答同学们对教团队格证考试的相关疑问，我系招就会于2014年3月6日在第2阶梯教室举办了首次教团队格证交流会。
此次交流会，我们邀请到数信系姜德辉副书记和在教团队格证考试中取得成绩的李伟同学进行现场答疑。令人印象深刻的是，姜德辉副书记以“青春讲堂——老员工活的选择”为主题，针对不同专业、具有不同特长与兴趣爱好的员工，指导他们如何规划自己的未来老员工涯。姜主任全面剖析了现今老员工毕业后的发展方向：升学考研、选调生、公务员、自主创业等方面的形势，强调“革命尚未成功，同志仍需努力”。其中，姜主任以升学考研为例，讲述了员工应对升学考研的具体学习方法，现场解答员工们有关考研的疑惑，使同学们受益匪浅。
之后，我系李伟同学与12级员工分享了自己的教团队格证考试经验。她指出：教团队格证考试分为笔试、面试两部分。尤为值得关注的是：在2014年教团队格证考试中，河北省作为先行改革试点，笔试科目增为三科，分别为综合素质、教育知识与能力，专业教学知识能力。李伟同学具体介绍了考试过程中笔试、面试的具体形式与内容，并讲述了考试的注意事项及自己的应试技巧，使同学们了解了基本的教团队格证考试信息。她鼓励即将应考的同学们不要害怕，认真准备，坚信付出终有回报，狭路相逢勇者胜！
通过此次教团队格证交流会，同学们收获颇多。我们更加明确自己以后应该奋斗的方向，我们将以良好的心态，学习过硬的本领，坚持不懈，向着未来前进！
